HR模块 关键日期和员工权重问题

1．   关键日期的问题

标准屏幕上本来就有关键日期部分对吧？这些关键日期的输入项是与系统中变量：PCHBEGDA, PCHENDDA, PCHOBEG, PCHOEND相对应，运行时用户的这部分输入会自动被填入这些变量。而GET OBJEC这个逻辑的时候，数据的选取是是与这四个变量有关系的。

因此就遇到这样一个问题，如果你不想用屏幕上的这些标准输入，而是用自己定义的屏幕输入项，那么就要注意这个问题：一定要把你自己定义的关键日期在GET OBJEC之前，赋值给这四个变量，否则取数是受影响的。

不知道各位看明白没，我估计也没说清楚，有问题的话就一起讨论。

2．   员工权重问题

在HR模块中，一名员工（PERNR）可能会在多个职位下，正常情况，一个员工在不同职位下的权重是不同的，P1001-PROZT的数值表示权重，当P1001-PROZT>50或P1001-PROZT = 0时，表示该员工在该职位下为主要，其他的则为次要，在很多报表中，都是只显示主要职位下的信息，不过具体情况要具体考虑。

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